Sekitar pertengahan tahun 2001 setelah lulus SMK, menyandang status sebagai karyawan pabrik.
Sepertinya harus saya syukuri kala itu.
Kalau melihat teman sebaya yang harus bersayabar mendapatkan status itu.
Lebih bersyukur lagi sepertinya saya bisa belajar banyak dari sebuah industri manufaktur
saat itu namanya pabrik wiring harness.
Dalam tulisan ini saya coab ingat satu pelajaran yang sepertinya masih sangat relevan hingga saat ini.
Secara kebetulan pabrik kami bekerja menggunakan budaya kerja 5 R
5 R adalah kepanjangan dari Ringkas Rapi Resik Rawat Rajin
Sepintas sebenarnya pekerjaan tersebut adalah pekerjaan rutin yang harus dilakukan setiap pekerja, namun ternyata ketika sudah menjadi budaya maka akan memudahkan dalam proses menyelesaikan pekerjaan.
Konsep 5R sendiri diadopsi dari Jepang yaitu 5S.
Dan yang menarik lagi adalah ada tim khusus dalam manajemen yang mengurusi 5R, dan akan secara rutin melakukan audit.
Dan sesuatu yang sempurna itu tidak langsung tiba-tiba muncul.
Ada proses yang harus dilewati dan bertahap.
Proses inilah yang secara tidak langsung membentuk karakter kami.
Berikut artikel kami ambil dari Konsultan Iso Surabaya yang membahas bab 5R
Organisasi yang baik adalah organisasi yang mempunyai sistem manajemen yang terstandar dan lebih penting lagi yaitu memiliki basic BUDAYA KERJA yang DISIPLIN, memiliki ETOS KERJA yang baik dan KONSISTEN dalam mengikuti standar.
Banyak organisasi yang mengeluhkan bahwa sistem yang ada tidak berjalan karena pelaku / yang menjalankan sistem tidak konsisten / tidak disiplin. Selain itu juga kondisi lingkungan pekerjaan terkesan kurang tertata dengan baik akibat dari tidak ada STANDAR yang jelas terkait penataan lingkungan.
5S adalah sistem yang mengadopsi budaya kerja masyarakat Jepang, dimana 5S adalah basic dari semua pilar manajemen.
Consulting memberikan jasa layanan konsultansi 5S / 5R untuk organisasi.
MANFAAT PENERAPAN 5S :
- Membantu karyawan agar memiliki disiplin pribadi.
- Menghilangkan pemborosan
- Membuat lingkungan menjadi lebih tertata dan memiliki standar
- Membuat masalah kualitas menjadi jelas.
- Mengurangi gerak kerja yang tidak bernilai tambah.
- Meningkatkan efisiensi kerja dan mengurangi biaya produksi.
- Kemudahan identifikasi barang.
- Memperlancar waktu proses.
- Higher productivity.
Lower defect
SIAPA SAJA YANG BUTUH PENERAPAN 5S/5R :
Semua bidang organisasi TERUTAMA : Industri/Manufacture, Instansi, Rumah Sakit, dan bisa juga di bidang yang lain.
LAYANAN KMI TERKAIT 5S/5R:
Paket konsultasi & guiding lengkap mengenai penerapan 5S/ 5R.
Pelatihan & Workshop penerapan 5S/ 5R di dunia kerja
Crisp graphics, intuitive gameplay and massive bonuses characterize one of the best cellular casinos. From welcome bonuses and free event entries, to loyalty bonus schemes and reload bonuses, there are huge incentives to new players selecting to 메리트카지노 play on-line. Below we a glance at|have a glance at} one of the best provides out there to actual cash roulette players. Playing roulette on-line considered one of the|is among the|is likely certainly one of the} most exciting ways to enjoy the recreation. Casinos offer huge welcome bonuses and amazing VIP incentives to new players. With mobile phones and tablets being so superior, enjoying really cash roulette whenever you want has never been simpler.
BalasHapusIn the Americas roulette appeals extra to small bettors, and casinos take a larger share. Wheel of Fortune is a kind of on line casino recreation where contestants spin the wheel until they achieve three spins on the pay line. 3D slots contain three-dimensional 다파벳 elements throughout the recreation with improved graphics and vibrant animation results.
BalasHapusThe no deposit bonus of additional spins considered one of the|is amongst the|is likely certainly one of the} most popular options of new on line casino free spins for apparent reasons. You don’t have to lay out any money to get your palms on these offers from casinos; generally you the free spins on sign up or 토토사이트 account registration. You can be taught more by visiting our India no deposit bonus page.
BalasHapus